夫婦のソーシャル・セキュリティの受給戦略

夫婦でホウレンソウ



リタイアメントは本音で話し合うべき大切なトピックです。夫婦によってリタイア時期をどのように過ごすか異なる見方をしているのが普通です。 ですから夫婦でどちらが先にリタイアするかも含めて、それぞれのリタイアの時期、何をして過ごすのかといったことについて 率直に話し合いましょう。「ホウレンソウ」は報告・連絡・相談を短縮した言葉でコミュニケーションを大切にするという意味です。

夫婦でソーシャル・セキュリティの受給戦略を考えましょう
リタイア生活を始める時、夫婦のそれぞれがソーシャルセキュリティ・システムについて理解する必要があります。夫婦については特別なオプションがあります。 婚姻関係にある場合には収入が低かった方の配偶者の受給額を一定額保証する制度があります。

リタイアメント満期年齢に達した時点で配偶者受給を申請して、自身のベネフィット額か配偶者のベネフィット額の 50%の高い方を受給する事ができます。申請をした配偶者は働き続ける事も可能で、 後に自身のソーシャル・セキュリティに切り替える事ができます。

ソーシャル・セキュリティの受給を70歳まで遅らせる事により、リタイアメント満期年齢からの 年数により24%から32%の受給額増加が保証されます。長く働く事はリタイアメント資金を増加させる事にも繋がります。

51歳の方は2033年にリタイアメント満期年齢67歳に達します。 ソーシャル・セキュリティ事務所によると2034年には基金が底を付くと予測されています。 これはリタイアメント計画の新たなリスク要因と考えるべきでしょう。

ソーシャル・セキュリティの受給額はインフレ調整されて上昇します。その 時に用いられる指標Consumer Price Index (CPI-W)は都市在住者や事務職等 ブルーカラーを対象にして得られた統計であり、専門職、管理職、技術職の人々を対象とした統計ではありません。

黒沢篤 (Alex Kurosawa)

ファイナンシャル・アドバイザー


アレックス・クロサワ(黒沢篤)氏はパーク・アベニュー・セキュリティーズ LLC (PAS)に勤務するレジスタード・レプリゼンタティブでありファイナンシャル・アドバイザである。住所と電話番号OSJ:3585 Maple St, Suite 140, Venture, CA 93003, (909)399-1100.
証券類及びアドバイザ・サービスはFINRA及びSIPCのメンバであるPASから提供される。PASはガーディアンの間接100%子会社である。同氏はニューヨーク州ニューヨーク市に所在する米国ガーディアン生命保険会社®(ガーディアン)のファイナンシャル・レプリゼンタティブでもある。保険商品は通称パシフィック・アドバイザーズと称されるワン・パシフィック・ファイナンシャル・アンド・インシュアランス・ソリューションズ、LLCを通じて販売される。パシフィック・アドバイザーズ社はPAS及びガーディアン社の関連会社でも子会社でもない。ガーディアン・ネットワーク®はガーディアン及びその子会社の商品を販売する優良認可企業のネットワークを指す。パシフィック・アドバイザーズLLCは業務免許を受けた投資アドバイザ企業ではない。ガーディアン、その子会社、エージェント、および社員は税務、法務、会計に関するアドバイスは提供しない。個々人の状況については税務、法務、および会計の専門家に相談されたい。©2018著作権およびすべての権利は黒沢篤に属する。カリフォルニア州保険免許 #0I32272, 2018-64306 (exp.08/20)

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黒沢篤(Alex Kurosawa)
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